ШКОЛА
БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ
Программа профессиональной переподготовки специалистов по обучению
и развитию персонала
Старт — 23 сентября 2021 г.
4 месяца
Екатеринбург
35 запуск
Программа дополнительного профессионального образования включает весь спектр навыков бизнес-тренера. Объединяет лучшие тренерские технологии в сфере бизнес-образования!
Отправьте заявку и получите программу на e-mail в формате PDF.
Получите полный учебный план и расписание программы
Мы обучаем тренеров уже 15 лет и выпускаем востребованных специалистов. Посмотрите наш ролик о Школе тренеров.
Продолжительность: 8 минут
*Нажмите на Play, чтобы посмотреть видео-ролик.
ЧТО СТАНЕТ ВАШИМ РЕЗУЛЬТАТОМ ОБУЧЕНИЯ
Вы создадите свой авторский тренинг, проведете его и завершите обучение полноценным специалистом.
Научитесь выстраивать тренинги под специфику Заказчика, а не просто «читать» стандартные программы.
Станете мотивирующим тренером. Это значит научитесь управлять групповой динамикой, моделировать позитивные состояния и «распаковывать» эмоции участников.
Научитесь создавать игры и упражнения, а не просто брать чужие, «кочующие» из других тренингов.
Освоите самые современные DIGITAL технологии и сможете работать онлайн
Выстроите свою уникальная программу продвижения – шаги карьеры T&D специалиста (Training and Development), формат работы, выберите подходящую нишу, а также продумаете свой тренерский стиль и имидж.
КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
Делаете первые шаги в профессии тренера или только планируете стать тренером.
Имеете опыт работы тренером, но чувствуете, что нуждаетесь в систематизации своих знаний и навыков.
Психолог, который хочет применить свои знания и опыт в сфере бизнес-образования.
Руководитель или HR-специалист, который хотел бы поделиться своим опытом с другими.
ВАЖНО! Профильное образование значительно повышает ваши шансы на рынке труда, имеет репутацию надежности и высокого качества работы.
Стоимость обучения
При оплате двумя частями
(итоговая стоимость 116 000 руб.)
58 000 руб.
Помодульно (5 модулей)
26 000 руб.
Единовременный платеж
104 000 руб.
Стоимость обучения
Получить подробную программу обучения и забронировать место в группе
МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА КУРСА
250 часов
*нажмите, чтобы посмотреть полное описание
Дата проведения: 23-26 сентября
50 часов
1. Составляющие успешного тренинга. Задачи и результаты тренинга. Особенности обучения взрослых. Принципы работы тренинговой группы: «рыба или удочка»?
2. Разработка тренинговых модулей. Дизайн тренинга, разработка учебных материалов для участников.
3. Упражнения и другие активности в тренинге: тайминг, описание, инструкции, тесты, задания. Практика.
4. Методы тренинга: фасилитация, модерация, мозговой штурм, работа с кейсами. Подбор упражнений для практической части. Творчество в тренинге.
5. Работа над речевым имиджем и техникой выступления. Постановка голоса тренера. Словесная импровизация. Контроль аудитории.
6. Кейсовая мастерская. Разработка игр и упражнений для тренинга. Групповой менторинг.
*В результате: умение моделировать тренинг, подбирать контент, игры и
упражнения. Увеличение «тренерского багажа»
Дата проведения: 21-24 октября
50 часов
1. Управление групповой динамикой в тренинге. Групповые роли. Этапы развития группы и поведение тренера на каждом этапе. Методы и приемы управления групповой динамикой.
2. Установление первого контакта с группой. Приемы и методы активизации участников. Особенности использования различных форм активности в процессе обучения. Методы завершения тренинга.
3. Работа с сопротивлением группы и групповой агрессией. Стратегии поведения и методы безопасности тренера. Лидерство и сензитивность тренера как профессионально важные качества.
4. Кейсовая мастерская. Разработка игр и упражнений для тренинга. Групповой менторинг.
*В результате: формирование навыков тренерского поведения и умение работать с группой, усиление тренерской позиции. Умение мотивировать группу и отдельных участников.
Дата проведения: 18-21 ноября
50 часов
1. Разработка программ обучения. Как связывать отдельные модули в тренинге? План-тайминг тренинга. Проверка готовой программы на успешность. Оценка эффективности тренинга. Написание отчета по итогам тренинга.
2. Как победить в тендере и получить заказ на проведение тренинга? Методика интервью с генеральным заказчиком
3. Современные форматы обучения (microlearning и blended learning). Модель обратного педагогического дизайна.
4. Обратная связь как ключевой инструмент в работе с группой. Проведение обсуждений в группе. Рефлексия. Различные методики проведения обсуждений.
5. Работа с «трудными» ситуациями, «трудными» участниками и «трудными» вопросами.
6. Имидж бизнес-тренера как важная часть персонального бренда. Требования современного рынка к личности и образу бизнес-тренера.
*В результате: умение создавать тренинги под задачу; понимание запроса и умение взаимодействовать с заказчиком обучения (внутренним или внешним)
Дата проведения: 23-26 декабря
50 часов
1. Профессионально важные качества бизнес-тренера. Этический кодекс. Стили тренерского поведения. Секреты харизмы и авторитета тренера.
2. Инструменты продвижения бизнес-тренера. Выбор ниши. Монетизация тренингов. Принципы создания «продающих» программ. Карьера внутреннего тренера.
3. Синдром выгорания. Управление рабочей нагрузкой тренера. «Профвредности» в работе тренера. Тест на определение уровня стресса. Профилактика синдрома «выгорания»
4. Тренерский практикум. Демо-тренинги участников программы. Аудит и супервизия тренингов.
5. ЗАЩИТА ВЫПУСКНЫХ РАБОТ. Разработка и проведение авторского тренинга.
*В результате: многосторонний профессиональный специалист рынка бизнес-образования, тренер нового формата. Системное видение тренинговых процессов, знание оптимальных методов достижения результата. Выбор индивидуального стиля ведения тренинга.
Модуль 5. Инновационные методы в работе тренера
Данный модуль снабжает тренера важными инструментами, которые, по факту, относятся к уровню специализации. Сейчас рынок требует от тренера работы на стыке разных техник, и именно такое объединение делает тренера востребованным.
В очную программу входят 2 специализации — «Игротехника» и «Фасилитация». Специализацию «Digital-инструменты в обучении» вы можете приобрести дополнительно.
*нажмите, чтобы посмотреть описание
ФАСИЛИТАЦИЯ. ПРИЕМЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
Входит в очную программу
5-6 февраля 2022 г
25 часов
Специализация — Фасилитатор
Стоимость — от 18 000 р.
Подробнее о тренинге
DIGITAL-ИНСТРУМЕНТЫ В ОБУЧЕНИИ
Входит в онлайн-программу:
2 ноября — 27 ноября 2021 г.
50 часов
Специализация — Digital-тренер
Стоимость — от 18 000 р.
Подробнее о тренинге
Если вы выпускник предыдущих потоков «Школы тренеров», то вы можете принять участие в специализации по специальной цене. Для этого обратитесь к менеджеру на почту school@uraltrening.ru
ПРАКТИКА МЕЖДУ МОДУЛЯМИ
1. Помимо работы на обучение оффлайн, вы получаете доступ в Личный кабинет с материалами курса (уроки, учебные видео, чек-листы и пр.)
2. Доступ к библиотеке и видеотеке для тренера. Этим разделы постоянно пополняются новыми современными публикациями
3. Для вас будет организован групповой менторинг онлайн — разбор ваших тренинговых модулей с автором курса.
4. Постоянная поддержка и возможность задавать вопросы позволят достичь максимальных результатов на обучении.
ВЫПУСКНОЙ ДОКУМЕНТ
По окончании обучения (250 час.) и успешного прохождения итоговой аттестации участники получают Диплом о переподготовке (лицензии МИНОБР No 20499), который дает право на ведение профессиональной деятельности в РФ.
*Выдается при наличии диплома о высшем или среднем специальном образовании ( № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)
КОМАНДА ТРЕНЕРОВ
Катаева Ольга Николаевна
Руководитель программы, методолог, бизнес-коуч, digital-тренер. Тренерский стаж более 20 лет, учредитель Уральской Школы Тренинга (входит в ТОП-10 бизнес-школ УРФО)
Вильгельм Андрей Владимирович
Бизнес-тренер, практикующий психолог, ст.препод. УрФУ. Более 15 лет опыта проведения тренингов и консультирования.
Куковякина Татьяна Ивановна
Бизнес-тренер, фасилитатор. «Лучший фасилитатор России» (по итогам 2016 г.), член Российской Ассоциации Фасилитаторов
Шаталова Ольга Юрьевна
Бизнес-тренер, сертифицированный игротехник, психолог. Автор и разработчик более 10 игровых тренажеров. 15 лет в сфере управления и обучения персонала
Феоктистов Игорь Викторович
Бизнес-тренер, сертифицированный НЛП-практик. Лицензиат школы риторики Orator.biz, руководитель центра «NLP-Ресурсы». Тренерский стаж 15 лет
Степанова Марина Андреевна
Директор имидж-студии, персональный стилист. Член Лиги профессиональных имиджмейкеров, консультант «Beauty for All Seasons»
Селькова Ольга Николаевна
Бизнес-тренер, коуч, практикующий психолог. Сертифицирована Австрийской консалтинговой компании OSB, стаж в профессии 24 года
Остались сомнения? Куда развиваться и какие тренинги проводить?
КАК ВЫБРАТЬ НИШУ
Бесплатная консультация
Продолжительность – 30 мин. по Skype
«Это самый частый вопрос, который задают мне начинающие тренеры. Непонимание законов рынка часто останавливает талантливых людей от входа в профессию. Я помогу «распаковать» вашу экспертность и выбрать перспективную нишу»
МНОГИЕ ВЫПУСКНИКИ ШКОЛЫ УЖЕ СОСТОЯЛИСЬ
КАК БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ, И УСПЕШНО ПРАКТИКУЮТ!
Высший пилотаж
Ольга Тоистева,
выпуск 2013 г.
Начала вести тренинги с «нуля» и окупила стоимость своего обучения за 3 месяца. Сейчас руководитель учебного центра МРСК Урала, партнер УрШТ
Анна Филина,
выпуск 2013 г.
Тренер команд образующих программ, психолог. Получила грамоту из рук Президента В.В. Путина, за подготовку инструкторов Всероссийского молодежного Форума.
Павел Южанин,
выпуск 2015 г.
Бизнес-тренер ПАО “МТС”. После получил новую должность, увеличил свой доход в 2,5 раза. Призер конкурса “Тренер года” 2016 г.
Лариса Тарасова,
выпуск 2014 г.
Финалист конкурса Тренер года 2015, игропрактик, ведущая тренинга по подготовке игротехников
Антон Ходыка,
выпуск 2009 г.
Бизнес-тренер. Директор по маркетингу Высшей Экономической Школы
Яна Жилякова,
выпуск 2008 г.
Ведущий тренер Высшей Экономической Школы, фасилитатор
Денис Лушников,
выпуск 2015
Бизнес-тренер, фрилансер, коуч (IAC), управляющий проектами бизнес-образования.
Наталья Князева,
выпуск 2016
Директор ГК «ММ-Форум», соавтор успешных event-проектов УФО, организатор масштабных проектов в сфере медицины.
Ольга Шаталова
выпуск 2016
Три успешных годовых проекта по постановке систем обучения, разработала и внедрила 4 игровых тренажера, партнер УрШТ
Иван Замощанский,
выпуск 2014 г.
Бизнес-тренер, организатор «Философского клуба», победитель конкурса «Лучший преподаватель УрФУ», ведет обучающие программы для УГМК, Газпром, Трансгаз, преподаватель ВЭШ
Марат Гайнанов,
выпуск 2016
Бизнес-тренер, консультант в Фонде «Екатеринбургский центр развития предпринимательства». Учредитель компании «Группа «Бизнес-тренинги».
Лариса Абдураман,
выпуск 2011
Клиника «ЛИНЛАЙН», главврач филиала, внутренний тренер. При открытии филиала клиники в Париже обучала парижских врачей.
Быстрые результаты
Иван Рингельман,
выпуск 2015 г.
Бизнес-тренер “Галамарт”. В первый год после обучения продал учебных проектов на 360 000 руб.
Наталья Ячменева,
выпуск 2017 г.
Бизнес-тренер фрилансер. За год провела более 50 открытых тренингов, которые посетили около 500 человек.
Ольга Найдина,
выпуск 2018 г.
Сертифицированный косметолог, ведущая школ здоровья. Продала свой первый тренинг за 50 тысяч рублей и заключила годовой контракт с компанией Avon
Инна Терешкова,
выпуск 2018 г.
Тренер по ораторскому мастерству, режиссер, телеведущая. Продала свой двухдневный тренинг еще во время обучения.
Свой бизнес
Василий Князев,
выпуск 2010 г.
Бизнес-тренер, писатель. Учредитель тренинговой компании «КНЯЗЪ», г. Екатеринбург
Анна Филипова,
выпуск 2015 г.
Бизнес-тренер, предприниматель. Открыла региональный учебный центр «Карьера», Ханты-Мансийск
Наталья Рейн,
выпуск 2011
Тренер, преподаватель УрГПУ, социолог. Открыла детский развивающий Центр.
Марина Степанова,
выпуск 2009 г.
Тренер по имиджу и стилю. Директор Студии имидж-консалтинга, г. Екатеринбург, партнер УрШТ
Блестящая карьера
Инна Любимова,
выпуск 2014 г.
Начальник Учебного центра Газпромнефть-Терминал, руководитель департамента развития НЛМК-СОРТ. Организовала масштабный Федеральный проект «Школа мастера», подготовила команду тренеров.
Ирина Гредасова,
выпуск 2009 г.
Бизнес-тренер. Начинала тренером розничной сети в Екатеринбурге, за три года сделала карьеру до начальника учебного центра LOUIS VUITTON, г. Москва. Сейчас живет на Филлипинах
Анна Машкова,
выпуск 2009 г.
Бизнес-тренер. Начинала тренером в компании Градиент, Екатеринбург. Сейчас руководитель учебного центра ВУЗ банк, г. Москва
Даниил Азаренко,
выпуск 2010 г.
Бизнес-тренер. Начинал с ведущего тренера розничной сети, работал в крупнейших Федеральных компаниях. Сейчас Руководитель учебного центра Амвей.
Ольга Сапрыкина,
выпуск 2008 г.
Бизнес-тренер, фасилитатор. Руководитель департамента развития УБРиР
Михаил Дженаков,
выпуск 2009 г.
Бизнес-тренер. Работал ведущим тренером в команиях Строй Арсенал и Супер Строй, Caterpillar, УрФУ, Nokia, Норд и др.
Даниил Коржов,
выпуск 2016
Директор веб-студии «Коржов», бизнес-тренер, ведущий семинаров по веб-дизайну, интернет-маркетингу.
Екатерина Брауэр,
выпуск 2013
Сеть ресторанов «Ем Сам» г. Нижний Тагил. Начинала простым официантом, выросла до ведущего тренера и руководителя службы обучения.
Технология обучения ориентирована, прежде всего, на получение практических навыков — дискуссии, тематические упражнения, деловые игры, видеоанализ и работа с кейсами. Фотографии с наших занятий дадут вам представление о том, какой дух, какая атмосфера, какое настроение царят на наших тренингах.
Проверенная пошаговая методика создания мотивирующего тренинга.
Мы научим проводить и продавать тренинги за 4 месяца!
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Еще больше отзывов смотрите в «карусели».
Компании, которые подготовили у нас
специалистов по обучению
А также
Тренеры люди творческие и веселые. Поэтому выпускной в Школе бизнес-тренеров всегда проходит ярко, весело, интересно и обязательно с тематической задумкой. Таким ярким выпускам позавидует любой КВН и Камеди Клаб.
Рекомендуем посмотреть урок «Как стать бизнес-тренером»
1) Каким путем приходят в профессию бизнес-тренера. Путь Ольги Катаевой.
2) Как стать лучшим в своем деле? Три важные составляющие для уверенного старта и быстрого роста бизнес-тренера.
3) Актуальные требования бизнес-рынка к тренерам.
4) Почему сейчас самое лучшее время, чтобы освоить эту профессии.
Рекомендуем скачать книгу «Рюкзачок бизнес-тренера»
1) Разогрев аудитории, командное взаимодействие, развитие креативности, умение убеждать, и еще более 50 игр и упражнений.
2) Правила и методы проведения тренинга, его организация и подготовка.
3) Главные принципы подбора гардероба для проведения тренинга.