ШКОЛА
БИЗНЕС-
ТРЕНЕРОВ

Программа профессиональной подготовки специалистов по обучению
и развитию персонала

Старт 11 февраля 2021 г.

4 месяца

очно/заочная

33 запуск

Сертификационный курс включает весь спектр навыков профессионального тренера. Объединяет лучшие тренерские технологии и возможность безграничного творчества!

Отправьте заявку и получите программу на e-mail в формате PDF.

Получите полный учебный план и расписание программы

Мы обучаем тренеров уже 15 лет и выпускаем востребованных специалистов. Посмотрите наш ролик о Школе тренеров.

Продолжительность: 8 минут

*Нажмите на Play, чтобы посмотреть видео-ролик.

ЧТО СТАНЕТ ВАШИМ РЕЗУЛЬТАТОМ ОБУЧЕНИЯ

  • Вы создадите свой авторский тренинг, проведете его и завершите обучение полноценным специалистом.

  • Научитесь выстраивать тренинги под специфику Заказчика, а не просто «читать» стандартные программы.

  • Станете мотивирующим тренером. Это значит научитесь управлять групповой динамикой, моделировать позитивные состояния и «распаковывать» эмоции участников.

  • Научитесь создавать игры и упражнения, а не просто брать чужие, «кочующие» из других тренингов.

  • Освоите самые современные DIGITAL технологии и сможете работать онлайн

  • Выстроите свою уникальная программу продвижения – шаги карьеры T&D специалиста (Training and Development), формат работы, выберите подходящую нишу, а также продумаете свой тренерский стиль и имидж.

КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

Делаете первые шаги в профессии тренера или только планируете стать тренером.

Имеете опыт работы тренером, но чувствуете, что нуждаетесь в систематизации своих знаний и навыков.

Психолог, который хочет применить свои знания и опыт в сфере бизнес-образования.

Руководитель или HR-специалист, который хотел бы поделиться своим опытом с другими.

ВАЖНО! Логика программы позволяет выбрать темы по своему уровню подготовки и разрабатывать стратегию продвижения своих T&D услуг

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА

250 часов

БЛОК 1. Технология разработки тренинга. Работа с группой.

В результате: умение моделировать тренинг, подбирать контент, игры и упражнения. Формирование навыков тренерского поведения и умение работать с группой, усиление тренерской позиции. Умение мотивировать группу и отдельных участников. Увеличение «тренерского багажа».

*нажмите на модуль, чтобы посмотреть полное описание
Модуль 1. Методология создания и проведения тренинга

Очный формат: 11-14 февраля
Онлайн формат: 19-21 февраля

30 часов

1. Составляющие успешного тренинга. Задачи и результаты тренинга. Особенности обучения взрослых. Принципы работы тренинговой группы: «рыба или удочка»?

2. Разработка тренинговых модулей. Дизайн тренинга, разработка учебных материалов для участников. Методическое обеспечение

3. Упражнения и другие активности в тренинге: тайминг, описание, инструкции, тесты, задания. Роль игры в тренинге. Возможности игрового взаимодействия

4. Методы тренинга: фасилитация, модерация, мозговой штурм, работа с кейсами. Подбор упражнений для практической части. Творчество в тренинге.

5. Работа над речевым имиджем и техникой выступления. Постановка голоса тренера.

6. Кейсовая мастерская. Разработка игр и упражнений  для тренинга

Модуль 2. Создание рабочей атмосферы

Очный формат: 11-14 марта
Онлайн формат: 26-28 марта

30 часов

1. Управление  групповой динамикой в тренинге. Групповые роли. Этапы развития группы и поведение тренера на каждом этапе. Методы и приемы управления групповой динамикой.

2. Установление первого контакта с группой. Приемы и методы активизации участников. Особенности использования различных форм активности в процессе обучения. Методы завершения тренинга

3. Работа с сопротивлением группы и групповой агрессией. Стратегии поведения и методы безопасности тренера. Лидерство и сензитивность тренера как профессионально важные качества.

4. Кейсовая мастерская. Деловая игра как метод тренинга. Процедура и проведение игры. Метафорическая деловая игра. Практические упражнения по работе тренера с группой.

БЛОК 2. Разработка обучения под запрос бизнеса. Практикум

В результате: системное видение тренинговых процессов, знание оптимальных методов достижения результата. Выбор индивидуального стиля ведения тренинга.  Участники научатся писать «продающие» программы, познакомятся с технологиями создания профессионального имиджа.

*нажмите на модуль, чтобы посмотреть полное описание
Модуль 3. Разработка программ обучения

Очный формат: 8-11 апреля
Онлайн формат: 16-18 апреля

30 часов

1. Разработка программ обучения. Как связывать отдельные модули в тренинге? План-тайминг тренинга. Проверка готовой программы на успешность. Оценка эффективности тренинга. Написание отчета по итогам тренинга.

2. Современные форматы обучения (microlearning и blended learning). Модель обратного педагогического дизайна.

3. Обратная связь как ключевой инструмент в работе с группой. Проведение обсуждений в группе. Рефлексия. Различные методики проведения обсуждений

4. Типология участников: диагностика поведения и характерные черты. Работа с «трудными» ситуациями, «трудными» участниками и «трудными» вопросами.

5. Имидж бизнес-тренера как важная часть персонального бренда. Требования современного рынка к личности и образу бизнес-тренера. Корректировка образа под руководством опытного стилиста

Модуль 4. Ключевые навыки тренера

Очный формат: 13-16 мая
Онлайн формат: 21-23 мая

30 часов

1. Эволюция бизнес-тренера.Стили тренерского поведения. Секреты харизмы и авторитета тренера. Концепция эмоциональной компетентности.

2. Маркетинговые аспекты в работе бизнес-тренера. Выбор ниши. Монетизация тренингов.  Карьера внутреннего тренера. Пути продвижения внешнего тренера 

3. Как победить в тендере и получить заказ на проведение тренинга?  Методика интервью с генеральным заказчиком.

4. Синдром выгорания. Управление рабочей нагрузкой тренера. «Профвредности» в работе тренера.  Тест на определение уровня выгорания. Причины стресса. Самовосстановление тренера.

5. Тренерский практикум. Демо-тренинги участников программы. Аудит и супервизия  тренингов

6. ЗАЩИТА ВЫПУСКНЫХ РАБОТ. Вручение сертификатов. Фуршет.

Стоимость обучения

Оплата двумя частями

(итоговая стоимость 92 000 р.)

46 000 руб.

Помодульно

26 000 руб.

Единовременный платеж

80 000 руб.

🎁 При единовременной оплате участники бонусом получают один модуль из 3 блока бесплатно (на выбор)

Запишитесь на программу обучения и получите бесплатную консультацию

БЛОК 3. Инновационные методы в работе тренера (специализация)

*Дополнительные модули на выбор к основной программе. Участники проходят модули в зависимости от выбранной специализации. Их можно пройти параллельно с основной программой или после нее в течении года.

*нажмите на модуль, чтобы посмотреть описание
Модуль 5 — ХИТ

DIGITAL-ИНСТРУМЕНТЫ В ОБУЧЕНИИ

Онлайн формат:
с 27 февраля 2021 г.

30 часов

Специализация — Digital-тренер

Подробнее о тренинге

*цена для участников Школы тренеров
Модуль 6

ИГРОПРАКТИКА. РАЗРАБОТКА И СОЗДАНИЕ ИГР

Очный формат:
24-25 апреля 2021 г.

20 часов

Специализация — Тренер-игропрактик

Подробнее о тренинге

*цена для участников Школы тренеров
Модуль 7

ПРИЕМЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПРИ РАБОТЕ С ГРУППОЙ

Очный формат:
5-6 июня 2021 г.

20 часов

Специализация — Тренер-фасилитатор

*цена для участников Школы тренеров

В результате: многосторонний профессиональный специалист рынка бизнес-образования, тренер нового формата. На занятиях модуля даются дополнительные навыки для проведения тренинга в онлайн формате,  особенности методологии игр и инструменты фасилитации.

При единовременной оплате всей программы + специализации — 149 000 руб. 104 000 руб.

Стоимость Школы тренеров онлайн при единовременной оплате 72 000 руб. (помодульно — 20 000 руб) *в программу входит модуль Digital-инструменты

ВАЖНО! Онлайн формат также предполагает активные «живые» занятия в ZOOM – групповую работу, упражнения, игры и работу с кейсами. Как специалисты в digital-обучении, мы знаем, как сделать онлайн формат увлекательным и результативным (обучение рекомендуется с компьютера)

КАК ПРОХОДИТ ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ?

Занятия проходят в формате ZOOM-тренинга, это полноценный процесс с групповой работой, играми и упражнениями, которые обеспечивают эффект «живого» тренинга.

Наши тренеры владеют всеми Digital-инструментами, и это делает занятия четкими, практичными и яркими.

  1. Продолжительность «живого»онлайн занятия — 3 часа (с 15 мин перерывом)
  2. Участники получают доступ в Личный кабинет, где расположены основные теоретические материалы — рабочая тетрадь, видео лекции, шаблоны, скрипты и дополнительная литература
  3. Записи занятий также сохраняются в Личном кабинете
  4. После каждого блока предполагается тестовая проверка знаний
  5. Участники всех курсов получают доступ в учебный Видео-Клуб
  6. Предоставляем подробную Инструкцию, проводим нулевой урок для проверки технической готовности

ПРАКТИКА МЕЖДУ МОДУЛЯМИ

1. Помимо работы на обучение оффлайн, вы получаете доступ в Личный кабинет с материалами курса (уроки, учебные видео, чек-листы и пр.)

2. Доступ к библиотеке и видеотеке для тренера. Этим разделы постоянно пополняются новыми современными публикациями

3. Для вас будет организован групповой менторинг онлайн — разбор ваших тренинговых модулей с автором курса.

4. Постоянная поддержка и возможность задавать вопросы позволят достичь максимальных результатов на обучении.

ВЫПУСКНОЙ ДОКУМЕНТ

По окончанию обучения и успешного прохождения итоговой аттестации участники получают именной сертификат Уральской Школы Тренинга, который подтверждает готовность к практической работе. Сертификат известен на рынке труда среди HR-специалистов и имеет репутацию надежности и высокого качества работы.

КОМАНДА ТРЕНЕРОВ

Катаева Ольга Николаевна

Руководитель программы, методолог, бизнес-коуч, digital-тренер. Тренерский стаж более 20 лет, учредитель Уральской Школы Тренинга (входит в ТОП-10 бизнес-школ УРФО)

Вильгельм Андрей Владимирович

Бизнес-тренер, практикующий психолог, ст.препод. УрФУ. Более 15 лет опыта проведения тренингов и консультирования.

Подробнее

Шаталова Ольга Юрьевна

Бизнес-тренер, сертифицированный игротехник, психолог. Автор и разработчик более 10 игровых тренажеров. 15 лет в сфере управления и обучения персонала

Подробнее

Куковякина Татьяна Ивановна

Бизнес-тренер, фасилитатор. «Лучший фасилитатор России» (по итогам 2016 г.), член Российской Ассоциации Фасилитаторов

Подробнее

Феоктистов Игорь Викторович

Бизнес-тренер, сертифицированный НЛП-практик. Лицензиат школы риторики Orator.biz, руководитель центра «NLP-Ресурсы». Тренерский стаж 15 лет

Подробнее

Степанова Марина Андреевна 

Директор имидж-студии, персональный стилист. Член Лиги профессиональных имиджмейкеров, консультант «Beauty for All Seasons»

Подробнее

Селькова Ольга Николаевна

Бизнес-тренер, коуч, практикующий психолог. Сертифицирована Австрийской консалтинговой компании OSB, стаж в профессии 24 года

Подробнее

Побожей Анна Александровна

Коуч, член национальной федерации профессиональных Менторов и Коучей, дипломированный Медиатор. Более 1000 часов консультаций

Подробнее

Остались сомнения? Куда развиваться и какие тренинги проводить?

КАК ВЫБРАТЬ НИШУ

Бесплатная консультация
Продолжительность – 30 мин. по Skype

«Это самый частый вопрос, который задают мне начинающие тренеры. Непонимание законов рынка часто останавливает талантливых людей от входа в профессию. Я помогу «распаковать» вашу экспертность и выбрать перспективную нишу»

МНОГИЕ ВЫПУСКНИКИ ШКОЛЫ УЖЕ СОСТОЯЛИСЬ
КАК БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ
, И УСПЕШНО ПРАКТИКУЮТ!

Высший пилотаж

Ольга Тоистева,
выпуск 2013 г.

Начала вести тренинги с «нуля» и окупила стоимость своего обучения за 3 месяца. Сейчас руководитель учебного центра МРСК Урала, партнер УрШТ

Анна Филина,
выпуск 2013 г.

Тренер команд образующих программ, психолог. Получила грамоту из рук Президента В.В. Путина, за подготовку инструкторов Всероссийского молодежного Форума.

Павел Южанин,
выпуск 2015 г.

Бизнес-тренер ПАО “МТС”. После получил новую должность, увеличил свой доход в 2,5 раза. Призер конкурса “Тренер года” 2016 г.

Лариса Тарасова,
выпуск 2014 г.

Финалист конкурса Тренер года 2015, игропрактик, ведущая тренинга по подготовке игротехников

Антон Ходыка,
выпуск 2009 г.

Бизнес-тренер. Директор по маркетингу Высшей Экономической Школы

Яна Жилякова,
выпуск 2008 г.

Ведущий тренер Высшей Экономической Школы, фасилитатор

Денис Лушников,
выпуск 2015

Бизнес-тренер, фрилансер, коуч (IAC), управляющий проектами бизнес-образования.

Наталья Князева,
выпуск 2016

Директор ГК «ММ-Форум», соавтор успешных event-проектов УФО, организатор масштабных проектов в сфере медицины.

Ольга Шаталова
выпуск 2016

Три успешных годовых проекта по постановке систем обучения, разработала и внедрила 4 игровых тренажера, партнер УрШТ

Иван Замощанский,
выпуск 2014 г.

Бизнес-тренер, организатор «Философского клуба», победитель конкурса «Лучший преподаватель УрФУ», ведет обучающие программы для УГМК, Газпром, Трансгаз, преподаватель ВЭШ

Марат Гайнанов,
выпуск 2016

Бизнес-тренер, консультант в Фонде «Екатеринбургский центр развития предпринимательства». Учредитель компании «Группа «Бизнес-тренинги».

Лариса Абдураман,
выпуск 2011

Клиника «ЛИНЛАЙН», главврач филиала, внутренний тренер. При открытии филиала клиники в Париже обучала парижских врачей.

Быстрые результаты

Иван Рингельман,
выпуск 2015 г.

Бизнес-тренер “Галамарт”. В первый год после обучения продал учебных проектов на 360 000 руб.

Наталья Ячменева,
выпуск 2017 г.

Бизнес-тренер фрилансер. За год провела более 50 открытых тренингов, которые посетили около 500 человек.

Ольга Найдина,
выпуск 2018 г.

Сертифицированный косметолог, ведущая школ здоровья. Продала свой первый тренинг за 50 тысяч рублей и заключила годовой контракт с компанией Avon

Инна Терешкова,
выпуск 2018 г.

Тренер по ораторскому мастерству, режиссер, телеведущая. Продала свой двухдневный тренинг еще во время обучения.

Свой бизнес

Василий Князев,
выпуск 2010 г.

Бизнес-тренер, писатель. Учредитель тренинговой компании «КНЯЗЪ», г. Екатеринбург

Анна Филипова,
выпуск 2015 г.

Бизнес-тренер, предприниматель. Открыла региональный учебный центр «Карьера», Ханты-Мансийск

Наталья Рейн,
выпуск 2011

Тренер, преподаватель УрГПУ, социолог. Открыла детский развивающий Центр.

Марина Степанова,
выпуск 2009 г.

Тренер по имиджу и стилю. Директор Студии имидж-консалтинга, г. Екатеринбург, партнер УрШТ

Блестящая карьера

Инна Любимова,
выпуск 2014 г.

Начальник Учебного центра Газпромнефть-Терминал, руководитель департамента развития НЛМК-СОРТ. Организовала масштабный Федеральный проект «Школа мастера», подготовила команду тренеров.

Ирина Гредасова,
выпуск 2009 г.

Бизнес-тренер. Начинала тренером розничной сети в Екатеринбурге, за три года сделала карьеру до начальника учебного центра LOUIS VUITTON, г. Москва. Сейчас живет на Филлипинах

Анна Машкова,
выпуск 2009 г.

Бизнес-тренер. Начинала тренером в компании Градиент, Екатеринбург. Сейчас руководитель учебного центра ВУЗ банк, г. Москва

Даниил Азаренко,
выпуск 2010 г.

Бизнес-тренер. Начинал с ведущего тренера розничной сети, работал в крупнейших Федеральных компаниях. Сейчас Руководитель учебного центра Амвей.

Ольга Сапрыкина,
выпуск 2008 г.

Бизнес-тренер, фасилитатор. Руководитель департамента развития УБРиР

Михаил Дженаков,
выпуск 2009 г.

Бизнес-тренер. Работал ведущим тренером в команиях Строй Арсенал и Супер Строй, Caterpillar, УрФУ, Nokia, Норд и др.

Даниил Коржов,
выпуск 2016

Директор веб-студии «Коржов», бизнес-тренер, ведущий семинаров по веб-дизайну, интернет-маркетингу.

Екатерина Брауэр,
выпуск 2013

Сеть ресторанов «Ем Сам» г. Нижний Тагил. Начинала простым официантом, выросла до ведущего тренера и руководителя службы обучения.

Технология обучения ориентирована, прежде всего, на получение практических навыков — дискуссии, тематические упражнения, деловые игры, видеоанализ и работа с кейсами. Фотографии с наших занятий дадут вам представление о том, какой дух, какая атмосфера, какое настроение царят на наших тренингах.

Проверенная пошаговая методика создания мотивирующего тренинга.
Мы научим проводить и продавать тренинги за 4 месяца! 

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Еще больше отзывов смотрите в «карусели».

Компании, которые подготовили у нас
специалистов по обучению

Тренеры люди творческие и веселые. Поэтому выпускной в Школе бизнес-тренеров всегда проходит ярко, весело, интересно и обязательно с тематической задумкой. Таким ярким выпускам позавидует любой КВН и Камеди Клаб.

Рекомендуем посмотреть урок «Как стать бизнес-тренером»

1) Каким путем приходят в профессию бизнес-тренера. Путь Ольги Катаевой.

2) Как стать лучшим в своем деле? Три важные составляющие для уверенного старта и быстрого роста бизнес-тренера.

3) Актуальные требования бизнес-рынка к тренерам.

4) Почему сейчас самое лучшее время, чтобы освоить эту профессии.

Рекомендуем скачать книгу «Рюкзачок бизнес-тренера»

1) Разогрев аудитории, командное взаимодействие, развитие креативности, умение убеждать, и еще более 50 игр и упражнений.

2) Правила и методы проведения тренинга, его организация и подготовка.

3) Главные принципы подбора гардероба для проведения тренинга.

Вас также могут заинтересовать: