DIGITAL
инструменты
в обучении
Программа повышения квалификации для бизнес-тренеров и преподавателей, работающих в онлайн-формате
*для удобного просмотра поверните телефон горизонтально
Стать digital-специалистом — значит обеспечить себе стабильный доход и востребованность в будущем. Этот курс – самая актуальная инвестиция в себя как начинающим, так и опытным тренерам
Как принять онлайн вызов?
Онлайн прочно вошёл в нашу жизнь, и далее эта тенденция будет только набирать обороты.
Можно ругать онлайн за неэффективность, называть инфо-бизнесом, избегать. Важнее научиться работать в новых условиях.
Мы прошли этот путь. И точно знаем, что любой эффект очного тренинга можно повторить онлайн. Для этого нужны только хороший интернет, немножко фантазии и, конечно же, digital-инструменты.
С какими вызовами вы столкнулись?
“Руководство велело перевести все тренинги в онлайн. Что делать, чтобы они не были похожи на вебинары?”
“Как провести ролевую игру, когда видишь лишь черные экраны с фамилиями?”
“Все обучают отдельным онлайн инструментам — площадки, сервисы, платформы. А как это применять в обучении?”
“А если я “техническая блондинка”, что мне делать? Столько времени уходит на “тыканье кнопочек”.
“В онлайне другая энергетика. Как зажечь группу?”
“Чувствую, что я превратился в еще одну “говорящую голову”. Не хочу так!”
Выход есть! Мы покажем, как превратить онлайн-обучение в увлекательное событие и провести его без потери качества
Что будет результатом:
Разрыв шаблона:))). Новые идеи, “фишки” и искреннее удивление “а что так можно было???”
Арсенал прорывных инструментов, которые сделают ваше обучение “живым” и интерактивным
Вы научитесь управлять динамикой и вовлекать участников, в то время как другие останутся просто “говорящими головами”
Создадите свой онлайн тренинг и войдете в число уникальных digital-специалистов, которых сейчас так не хватает на рынке
ОТЗЫВЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ
Креативный выпуск группы (ролик 6,5 мин.)
Каждый модуль — это новая ступенька и новый вклад в ваше
Программа тренинга
Блок 1. Технология онлайн-тренинга
8 учебных модулей — 30 часов практики — 25 Digital-инструментов — Квалификация DT-тренера
*Нажмите на карточку, чтобы прочитать описание:
ЭНЕРГИЯ СТАРТА
18 февраля (сб) 10:00 мск
2 модуль. Энергия старта.Как с первых минут вовлечь участников и держать внимание? Креативные знакомства и сбор ожиданий. Харизма тренера «на экране».
PADLET, GOOGLE, WHEEL DECIDE
FLOW ТРЕНИНГ
21 февраля (вт) 18:00 мск
3 модуль. FLOW тренинг. Как моделировать состояние “потока” и драйва на тренинге. Управление динамикой группы. Распаковка эмоций. Энерджайзеры.
ZOOM, JAMBOARD, STORY CUBES
ГРУППОВАЯ РАБОТА
23 февраля (чт) 18:00 мск
4 модуль Групповая работа. Онлайн-инструменты для групповой работы. Как проводить обсуждения и мозговые штурмы? Обзор интерактивных досок. Технические лайфхаки
PADLET, JAMBOARD
ПОГРУЖЕНИЕ В ТЕМУ
28 февраля (вт) 18:00 мск
5 модуль. Погружение в тему. Работа с информацией. Интерактивные лекции. Видео и мультимедийный контент. «Умные» слайды.
GOOGLE, MOHO
ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ
2 марта (чт) 18:00 мск
6 модуль.Игры и упражнения. Отработка навыка в онлайн — возможности и риски. Упражнения и ролевые игры. Диалоговые тренажеры. Чек-листы для оценки навыка.
ZOOM,GOOGLE FORM, ISPRING
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ
7 марта (вт) 18:00 мск
7 модуль.Оценка результатов. Текущая и итоговая оценка. Тесты и опросы. Анкеты обратной связи — как повысить результативность обучения? Приемы геймификации
SCRUMLR, IDEABOARDZ
SMS ТРЕНИНГ
9 марта (чт) 18:00 мск
8 модуль SMS-тренинг. Инструменты для межмодульного и постренингового сопровождения. Проверка ДЗ онлайн. Мессенджеры и чат-боты
Telegram, WhatsApp, Viber, Trello,
ИТОГОВЫЙ КОМАНДНЫЙ ХАКАТОН
11 марта (сб) 10.00 — 18.00 мск
ИТОГОВЫЙ КОМАНДНЫЙ ХАКАТОН
Защита итоговых проектов. Вопросы — ответы. Креативный выпускной. Онлайн фуршет. Сюрпризы. Вручение Сертификатов
*оставляем за собой право переноса дат, в связи с попаданием на праздничные дни
БЛОК 2. Разработка авторской онлайн-программы
6 учебных модулей — Готовые шаблоны — Индивидуальное сопровождение
Цели блока:
- Сформировать систему представлений о digital-обучении: форматах, особенностях, возможностях и ограничениях.
- Обучить основам педагогического дизайна
digital-программ. - Познакомить участников с методологией смешанного обучения (blended learning).
В результате:
каждый участник под руководством автора курса разработает и представит свой собственный образовательный digital -продукт (онлайн курс или программу).
Программа:
*Нажмите на модуль, чтобы прочитать описание
Модуль №1. Основные форматы онлайн-обучения
- Основные понятия: онлайн обучение, дистанционное обучение, digital-курсы,
- MOOC (Massive Online Open Course) — онлайн курсы нового поколения
- Что можно считать digital-обучением, а что нет? Эффективность форматов
- Компетенции digital-тренера/методолога digital-программ.
Модуль №2. Модели педагогического дизайна
- Что нужно учитывать при разработке онлайн продуктов?
- Особенности взрослой аудитории, обучающейся онлайн.
- Micro-learning и Blended learning
- Модель обратного педагогического дизайна.
- Технологическая база digital-тренера, организация обучения.
- Организация digital-обучения на стороне заказчика и участников
Модуль №3. Синтез диджитал-программы
- Учебные форматы, активности и инструменты, формат результата на каждом этапе.
- Выделение синхронных и асинхронных блоков.
- Разработка пред-тренинговых активностей.
Модуль №4. Модели дизайна синхронных онлайн-сессий
- Модель CCAF. Цикл Колба.
- Особенности применения моделей в онлайн-среде.
- Разработка синхронной онлайн сессии
- Разработка пост-тренинговых активностей.
Модуль №5. Управление групповой динамикой в онлайн-формате
- Этапы развития группы по Такмену.
- Групповые роли, групповой конфликт.
- Учебные форматы, активности и инструменты, формат результата на каждом этапе.
- Управление энергетикой группы.
- Создание рабочей атмосферы.
Модуль №6. Защита работ выпускников
Выпускной проект: разработка и дизайн авторского digital-продукта
Как проходит тренинг
“Живой” ZOOM тренинг — занятие 2 часа, где у участников есть возможность видеть друг друга и тренера, задавать вопросы, участвовать в обсуждениях и ощущать эффект полноценного присутствия
Минимум теории. Много практики. Мы сразу показываем процесс, вы пробуете инструмент на себе и изучаете его. Разрешим вам “потыкать” все кнопочки до полного понимания, и терпеливо ответим на все вопросы.
2 групповых менторинга с кураторами, где участники обмениваются опытом и получают обратную связь
Детальные инструкции. Чтобы облегчить технические моменты, мы приготовили вам пошаговые шаблоны
МЫ ДЕЛАЕМ УПОР НЕ ПРОСТО НА ИЗУЧЕНИЕ ПЛАТФОРМ И СЕРВИСОВ (КАК ЭТО ДЕЛАЕТ БОЛЬШИНСТВО),
А НА ПРИМЕНЕНИЕ ИХ В ТРЕНИНГЕ
Выпускной документ
Удостоверение о повышении квалификации, дающее право профессиональной деятельности в сфере онлайн и digital обучения.
*при наличии диплома о высшем или среднем специальном образовании
**лицензия No 20499 Министерства образования и молодежной политики Свердловской области
Мы также представим вас как digital-специалистов нашей базе клиентов, и самых успешных будем рассматривать в качестве кураторов курса
Ведущие курса
Digital-тренер, методолог, сертифицированный игротехник, учредитель Уральской Школы Тренинга
- c 2001 года работает в качестве профессионального бизнес-тренера.
- 30 авторских тренингов и образовательных программ.
- Обучено более 15 000 человек – в очном и онлайн формате
- Более 10 000 — налет тренинговых часов
- 15 успешных онлайн-проектов по обучению
- автор и разработчик ARSI Virtual training designer — конструктор интерактивного обучения
Бизнес-тренер, психолог, сертифицированный Digital-тренер
- профессиональный опыт 15 лет
- автор и ведущая трансформационных игр
- карьерный консультант
- в числе клиентов компании федерального уровня: «Альфа Банк», «Ренессанс Страхование», «Унция», «SURF COFFEE»
Бизнес-тренер, фасилитатор, игротехник. Эксперт по организации мобильных тренингов (sms-тренинг), геймификации
- более 5 лет в сфере бизнес-образования
- c 2017 корпоративный тренер компании АО «Газпромнефть-Терминал»
- с 2019 учредитель-партнер ООО “Центр Внешнего Консалтинга”
- в числе клиентов: УМВД России по г. Екатеринбургу, Администрация городского округа Самара, АО «Компания ТрансТелеКом», ООО «НЛМК-Сорт»
Варианты участия
DIGITAL-ТРЕНЕР БАЗОВЫЙ
1 месяц
*подходит для практикующих тренеров с опытом ведения офлайн групп.
1 блок Технология онлайн-тренинга
- 8 учебных модулей
- 30 часов практики
- 25 Digital-инструментов
- 2 групповых менторинга
Доступ в Личный кабинет с техническими инструкциями, шаблонами и дополнительными материалами
Закрытый чат для участников
Выпускной проект: демо-тренинг в режиме онлайн.
DIGITAL-ТРЕНЕР VIP
2 месяца
*подходит для руководителей учебных центров, методистов, бизнес-экспертов
1 блок Технология онлайн-тренинга
2 блок Разработка авторской онлайн-программы
- 6 учебных модулей (дополнительно)
- Индивидуальное сопровождение
Доступ в Личный кабинет с техническими инструкциями, шаблонами и дополнительными материалами
Личная консультация Ольги Катаевой по «докрутке» программы
Выпускной проект: разработка авторского digital-продукта
*Для наших выпускников Школы тренеров СКИДКА по промокоду
Чтобы узнать размер скидки и получить промокод, напишите сюда school@uraltrening.ru
Остались вопросы?
Задайте их в форме ниже ↓