Школа тренеров онлайн, Удоканская медь
Онлайн курс подготовки специалистов по обучению и развитию персонала
Повторим проект для вас!
Оставьте заявку
Клиент:
ООО «Удоканская медь», горнометаллургическая компания, созданная в 2008 году для освоения Удоканского месторождения меди в Каларском округе Забайкальского края, которое является одним из крупнейших в мире. https://udokancopper.ru/
Задача:
Обучить менеджеров по адаптации и обучению персонала методическим основам и практическим умениям, необходимым для проведения учебных мероприятий в контексте бизнес-задач, используя самые современные методы обучения для разных этапов тренинга.
Решение:
Всего было проведено 8 модулей активных онлайн занятий и 4 групповые практики. Несмотря на сложность формата обучения, жесточайшую нагрузку и вахтовый график участников, каждый смог разработать и провести свой собственный тренинг. Все участники продемонстрировали уровень своей ответственности и профессионализма, освоив весь материал и предоставив свои отчеты о проведенном тренинге.
Тренер проекта — Ольга Катаева
Оценка группы:
8/10
Отзывы участников
«Сегодня проводила тренинг по наставничеству для наших сотрудников, и хочу поделиться эмоциями, пока они свежи. Этот тренинг мы проводим уже года 2, но в этот раз я переработала его с учетом тех знаний, которые получила на вашем курсе, Ольга Николаевна. Добавила больше заданий, ребята работали и в группах, и в двойках, и индивидуально.
Раньше это было как лекция, а сегодня я больше спрашивала мнений у аудитории, включала их в дискуссию, получилась даже мини фасилитация. Хотя в начале группа была скованная, к концу практически все были охотно вовлечены. По себе заметила, что стала более уверенной, мне самой стало интереснее проводить обучение, слышать аудиторию, направлять ее. Это моя маленькая победа, спасибо вам ещё раз.»
Бармина Екатерина, менеджер по адаптации и обучению персонала
«Ольга Николаевна, Вам отдельный респект за все эмоции. Мы в какой-то момент сидели и злились, где-то испытывали бурные эмоции восторга и радости. Спасибо, что вы прогнали нас через все эти состояния. Для меня это важно, когда ты не всегда находишься в одном состоянии позитива, а тебя качает из стороны в сторону. Из-за этого не всегда даже воспринимаешь то, что тебе говорят. И когда ты засыпаешь-просыпаешься, затем тренинг проводишь, то вспоминаешь все, что Вы говорили, и уже по полочкам все раскладывается. Это непередаваемые ощущения. Спасибо огромное за Вас, за Ваше терпение, за Ваш опыт, что были с нами. Мне очень понравилось. Спасибо!»
Посох Яна, начальник отдела обучения
«Я довольна и даже горжусь, что смогла собрать силы в кулак и найти время, чтобы довести обучение до конца. Считаю, что первый блин – не комом, хотя, безусловно, есть что улучшать. Ольга Николаевна, от души благодарю Вас за совместную работу, знание и навыки, которые Вы в нас вложили, за то, что открыли путь в мир тренерства!»
Дружинина Анастасия, менеджер по адаптации и обучению персонала
«Все, что хотели, мы получили. Самое главное зачем мы пришли это за методологией. И когда мы провели свои тренинги, мы поняли, что обучение пошло нам на пользу. Мы смогли все структурировать и сейчас мы достигаем лучших результатов при проведении тренингов. Мы видим разницу между «как было раньше» и «как есть сейчас». Поэтому хочу поблагодарить Вас и вашу школу. У нас были разные состояния во время обучения, но главное, что у нас есть по итогу. А у нас есть успешные хорошие тренинги. Спасибо.»
Гончарук Татьяна, менеджер по адаптации и обучению персонала
Фото
